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　　领导是一个集体的核心灵魂，当领导在会议上讲话时，你知道都有什么样的重要性吗？下面小编为大家整理推荐了领导讲话的重要性，欢迎大家前来参阅。

　　领导讲话的重要性篇一

　　前些时编局志，偶尔翻到了一个材料，是90年代初某位地方领导为邮电局程控电话开通庆典作的重要讲话。之所以说重要，是因为它能作为一份档案保存下来，绝对有别于其他场合领导的即兴发言，随风而去了。因为重要，我就很认真地想学习学习，结果很失望。除了讲外国的电话如何方便发达、价格如何便宜，我看不出有什么重要的东西了。当然，我们没有象领导那样出访过好几个国家，对外国如何如何也很好奇，所以当时聆听讲话的人，想来还不算枯燥。

　　还曾经听过一位领导的重要讲话，是在一个地方团委的表彰会议上。获奖名单宣读完了，奖也发了，大家在底下正高兴地互相交流经验，结交朋友，这时，某位在台上的领导开始发表重要讲话了。可能是考虑到年轻人坐不住，他说我今天只讲两句话。别高兴得太早，这两句话我现在一个字都没记住，但是，两句话讲了两个小时我记住了，真是很佩服!

　　但凡部门有什么重要的活动，请地方领导到场作重要讲话，现在成了一种类似宗教的仪式。仪式不能不说重要吧，比如结婚不举行仪式，别人要么会说你没诚意，要么说你根本就没有结婚，结果大家就不会承认你成了大人了，其实最重要的内容还是进洞房之后，但别人看不到，别人看的就是能看得到的形式!既然是仪式，重要性就在于形式上。领导到场了，形式就有了，至于讲什么话、讲得有没有意思则是内容，无关紧要了。为了表示尊重，对形式和内容一律称为重要了。

　　我想，地方领导不可能各个方面都懂，因为他们也不是个个都是博士，所以，刚开始做讲话也会成为一种负担，思路接不上来的时候，就用“这个、这个，啊，是不是”来替补，让听的人捏了一把汗。但久而久之，信口讲来，下面听的人又个个正襟危坐，好象感觉还不错，于是练出了一身的本事，口吐莲花，屁大个事情也能讲了天翻地覆慨而慷!钢铁是怎样练成的我不知道，但我知道领导的很多重要讲话就是这样来的：靠下面哗哗地拍巴掌练成的!

　　部署工作，对工作做全面总结报告，肯定重要，不在此列。企业的领导讲话也很重要，但大多数是真的重要，因为有内容，有数据，有措施，有要求，有针对性，很实在，也不在我所说的范围之内。

　　领导讲话的重要性篇二

　　4月16日，深圳媒体公布了市委棠委会在保持共-产-党员先进性教育活动中，改进会风转变政风的5条整改措施：党内一律互称同志;市领导在本市讲话都不称“重要讲话”;未经授权，不提“受市委书记、市长委托”;市领导集体出席会议活动，不逐一介绍，不鼓掌;市领导一般政务活动和会议报道，原则上只在市委机关报刊发(4月16日《中国青年报》)。

　　市领导在本市讲话都不称“重要讲话”，看似去掉的只是一个带有客套性的定语，涉及的只是一个具体的相沿成习的细节，但对于革除官场陋习，倡导实事求是，发扬民-主作风，密切干群关系，都有重要意义。

　　如今，不论什么会议，凡领导讲话，即使是应酬性的礼仪性的即兴讲话，即使是领导作为外行随意发表的一点个人看法，都一概称之为“重要讲话”，媒体发表，文件印发，并煞有介事地要求“认真学习领会”，几乎是司空见惯的现象。实际上，无论是领导本人，还是会议组织者，都清楚讲话的分量是否真的“重要”。于是，当我们屡见会场下面为领导的“重要讲话”热烈鼓掌的时候，实际上折射出的是唯上、谄上的官场风气，已经到了让人见怪不怪的程度。

　　凡领导讲话都“重要”，另一个严重的后果是，等于把讲话内容是否重要与地位级别挂钩，从而把等级观念延伸到本可以平等发言的场合和范畴。于是，领导干部理所当然地享有了强势话语权。无论领导讲话是对还是错，都因“重要”而被采纳或落实。许多级别不到“领导”的人的讲话，可能是真知灼见，也被领导的“重要讲话”所埋没甚至否决。实际上，许多荒唐的决策，就是这样产生的。

　　对领导的讲话必称重要，为领导营造出一种自我感觉良好的氛围，因此也可以说是对领导干部一种口头上的“贿赂”，起到的是精神麻醉剂的作用。不少领导，因此飘飘然，自己讲话是否“重要”已经不重要了，却可以借此满足于陶醉于高高在上唯我独尊的地位。久而久之，习惯听好话，习惯听人说“重要”，“重要”是正常的，反之则是不正常的，于是，逢会必讲，讲必“重要”。显然，领导讲话都“重要”，对于官场风气和领导干部自身权威大有损害。

　　领导讲话重要不重要，要靠实践来检验。有些被冠以“重要”的讲话，其实是些空话、套话，听者大多一个耳朵进一个耳朵出，对工作没有多少指导作用。有的讲话，倒不一定被称为“重要”，但却切中要害，振聋发聩，对实际工作者大有启示，连老百姓都能牢记不忘，其重要性不说自明。所以，领导的讲话重要与否，还是让实践来说，让群众来评，更有说服力。

　　领导讲话的重要性篇三

　　在机关工作二十多年，聆听了无数领导讲话，也许是听得认真的缘故，渐渐地悟出了一些其中的奥秘和窍门，原来领导都是这样讲的，还从不跑题，每次还讲得像模像样。我把它记录下来，有两个目的，一是让非领导的干部以后每次都能更加领会领导的讲话精神;二是让想当领导的干部，掌握领导讲话的技巧，把话讲好，讲出势来。

　　注：1、标题的形式可以变换，尤其是印发下去的时候，标题变换可以突出领导的讲话意图，也能体现领导的水平。例：抢抓机遇，乘势而上，坚决完成全年的经济任务。

　　2、标题也可以不换，其优点是符合公文行文直截了当的要求。在XX处填入市委、县委、审计、计划生育、创卫……等词语即可。

　　开场白：今天的会议很重要，刚才，XX同志宣读了……，XX同志就……工作作了安排布置，我完全同意，下面，我再讲几点意见：

　　一、提高认识

　　注：1、任何工作要搞好，没搞好，要再上一个台阶,要全面完成任务，都有一个提高认识的问题，都有一个再提高认识的问题。认识高与低，认识好不好，对搞好工作有直接关系。

　　2、讲认识，就是讲此项工作的重要性。对工作重要性认识不足，工作就没有主动性，更不会有创造性。

　　3、认识提高了，认识明确了，工作的目标就明确了，这样才能少走弯路，这样才能干在点子上，才能干出工作成绩。

　　4、标题可以变换，例：充分认识计划生育工作在构建和谐社会中的作用。

　　二、加强领导

　　注：1、立即层层传达会议精神;

　　2、成立相应的领导小组机构;

　　3、制定出本单位的工作方案，抓工作的措施;

　　4、领导要掌握下情，要深入基层，要工作在第一线。

　　三、夯实责任

　　注：一讲完成工作的时限;

　　二讲工作任务要层层分解，落实责任;

　　三讲工作中要齐心协力，上下联动，相互配合;

　　四讲工作要分步推进，稳步实施;

　　五讲要注意解决工作中出现的问题，要创造性地开展工作。

　　四、搞好宣传

　　注：1、宣传是搞好工作的先导;宣传是工作的舆论氛围;

　　2、就是宣传群众。群众的理解、支持是我们搞好工作的基础;

　　3、要调动一切宣传手段;

　　4、不搞宣传，上级来检查工作，表面上没有可看的;

　　5、搞宣传，要舍得花钱;搞宣传，决不是做表面文章。

　　五、狠抓落实

　　注：1、可以讲，时间紧，任务重;形势严峻，任务艰巨之类的话;

　　2、讲时间过半、任务过半;必须确保全年任务的完成;必须顺利通过检查验收;必须拿下先进的牌子。

　　3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位;

　　4、要掌握第一手材料，制定好工作预案，注意解决工作中遇到的矛盾问题;

　　5、要做好检查、督促、督办工作。

　　六、奖罚分明

　　注：1、搞得好的表彰奖励，搞得差的通报批评;

　　2、实行一票否决，好与差决定部门年终评议等次;

　　3、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会;

　　4、实行戒勉谈话，直至追究责任。

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