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　　保洁员规章制度是为了加强保洁团队的管理,提高员工的工作素质，只有熟练掌握好工作技能才能更好地工作。下面小编为你整理了保洁人员工作制度，希望对你有所帮助!

　　保洁人员工作制度篇一

　　1、按时上班，有事必须请假，经交管领导同意后，方可离开。走前应把保洁工作交待清楚。

　　2、每天及时打扫各自负责的卫生清洁工作，尽职尽责，不留死角。

　　3、保持校园环境整洁。上课期间检查，巡视校园环境是否保持整洁，负责将校园环境的纸屑、食品袋等垃圾清扫干净。

　　4、及时处理好当天垃圾及废弃物。师生生活产生的垃圾及厨房产生的废弃物，残留的食品等各种垃圾应存放在带盖的垃圾桶内，并及时清理运走。

　　5、保洁人员应自觉爱护卫生打扫工具，若有损坏，及时上报后勤处，补充完备。

　　6、保洁人员的工作情况与工资、奖金挂勾。

　　学校的卫生保洁人员要做到以下几点

　　一、道德面貌

　　1、听从卫生教师管理，工作态度主动、积极。

　　2、言行举止要文明，精神面貌要做好。

　　3、有较强的服务质量意识。职位服务满意率达80%以上。

　　4、节约使用清洁用品和工具，认真保管负责。

　　5、爱护公物，经常检查公务，发现会议室、走廊、楼梯、厕所、等公共场所门窗、灯具、设施等损坏及时向总务处报告。

　　6、休息期间、工具要干净整洁，不乱堆乱放。

　　二、日常工作

　　7、每周至少一次拖扫阶梯教室、会议室、接待室、活动室等会议场所;每次会议后及时打扫清理。平时每天检查保洁，保持各室的整洁卫生。

　　8、每周做一次检查宣传栏并擦洗、宣传橱窗、画框，做到玻璃洁净，边框、橱内无灰尘，及时进行清理。

　　9、每周一次检查擦洗走廊、楼梯、厕所公共场所的门窗、玻璃、护栏等，做到窗明几净。

　　10、每天一次检查拖扫每层楼走廊、楼梯，保持楼道无脏物、无积灰。每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手，无灰尘。

　　11、每天上下午各打扫厕所卫生一次，做到地面干燥，大小便槽内无尿碱尿渍，无明显臭味。

　　12、厕所卫生纸篓垃圾每天下班前清倒干净;厕所里拖把每天清洗干净，挂放整齐;厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘。

　　13、每天一次打扫校长室卫生;每天一次清理校长室、副校长室的垃圾。

　　14、每天至少两次检查打扫校门口，地面洁净，物品摆放整齐。

　　15、按照卫生室要求协助做好杀虫除虫灭鼠等工作。

　　16、随时巡视校园，发现垃圾及时拣拾，发现学生有不保洁、不爱护公物等行为，要及时教育。

　　三、其他

　　17、节假日、寒暑假等需按规定时间休息外，要认真完成卫生室布置的假期保洁工作。

　　18、积极主动认真完成教导处、总务处布置的其他临时任务。

　　学校是学生久待的地方，学校的保洁问题直接影响到学生的身体健康状况，所以学校这个场所的公共保洁责任很重要。

　　保洁人员工作制度篇二

　　1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作;

　　2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;

　　3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能;

　　4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂;

　　5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改;

　　6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染;

　　7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况;

　　8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入;

　　9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;

　　10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识;

　　11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用;

　　12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作;

　　13)完成上级领导交办的其他任务。

　　保洁人员工作制度篇三

　　1 保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

　　2 保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。

　　3 保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。

　　4 保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。

　　5 保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。

　　6 保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。

　　7 服从并完成上级指派的其它工作。

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