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　　学校的人事干部工作是很重要的，他们有着明确的工作职责。下面就是烟花美文网小编给大家整理的学校人事干部工作职责，希望大家喜欢。

　　学校人事干部工作职责篇(一)

　　人事干部协助校长管好学校人事及档案。

　　1、坚持四项基本原则，认真学习和坚持执行党和国家的人事政策、制度和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。

　　2、负责本校教职工的调配、借用、聘用、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续，负责接收大、中专毕业生工作以及新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。

　　3、负责本校教职工的工资、基金核算、福利、资金、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计报表。

　　4、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理，协助学校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续，负责干部任免的报批工作。

　　5、负责本校教职工人事档案的登记、整理和归档管理工作，指导和协助教务处做好专业技术人员业务考核档案的管理。

　　6、热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助做好知识分子政策落实工作，解决好教职工的实际困难问题，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。

　　7、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作。

　　8、负责本校的安全保卫工作。认真执行上级有关安全保卫的规定，制定本校安全保卫规章制度以及单项安全规定，督促门卫严格履行岗位职责，经常检查督促校有关部门做好危险品、贵重物品、财务的保管工作，定期检查消防器材，安排夜间、节假日和寒暑假的值班。

　　9、协助做好本校的计生工作，负责做好本校的计生报表和建卡检查工作。

　　10、负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

　　学校人事干部工作职责篇(二)

　　一、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。

　　二、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助各处(室)做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作。

　　三、办理教职工的调动、借用、退休等手续，做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单，教师表彰处分等的登记工作。

　　四、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表。

　　五、负责指导档案管-理-员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案(主要是文书档案、人事档案)的收集、整理、保管工作，指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作。

　　六、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测供校长决策。

　　七、协助做好教职工劳动保护，协助做好计划生育工作。

　　学校人事干部工作职责篇(三)

　　1、严格按照组织、人事工作的方针、政策及上级有关具体规定和领导的要求开展工作。

　　2、负责拟订党总支部工作计划与总结、政治学习计划、人事、分配制度改革方案等。

　　3、负责全所职工工资、津贴的调整与管理。

　　4、负责本所人事档案管理。

　　5、制订本所劳动人事管理规章制度，负责全所职工的考勤管理，劳动纪律执行情况的检查，职工请、销假有关审批手续的办理。

　　6、负责办理工作人员录(聘)用、转正定级与人事调配、辞职等事宜。

　　7、负责工作人员年度考核方案的制订并组织实施。

　　8、负责职工的政审，有关来信、来访的接待、出证工作。

　　9、承办工作人员职务任免、奖惩、申请执业资格等手续。

　　10、承担党建、组宣、纪检、监察及政研会等具体工作。

　　11、负责办理职工离退休手续和老干部管理的日常工作。

　　12、负责临时劳动用工的聘用与管理。

　　13、负责党员、干部、工资、编制等报表的填报。

　　14、完成领导交办的其他工作任务。

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