员工自我评价不足之处_党员自我评价不足之处400字范文

更新时间:2017-07-23 来源:员工管理 点击:

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  自我评价可以帮助看到自身的优势与不足,是对过去生活与工作的一次良好的总结,党员也需要时常进行自我评价,不断进步。以下是小编为你整理的党员自我评价自身不足,希望能帮到你。

党员自我评价不足范文_党员自我评价缺点不足

  党员自我评价不足范文1

  不足之处:

  一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。

  二、工作上,没有与一线岗位的同事深层接触,不能及时、全面地了解一线的情况;年轻气盛,好胜心强,还不能完全克服。

  三、实践中,存在经验不足的现象,有些事情做起来心有余而力不足。

  党员自我评价不足范文2

  反思自己一年来的工作,我感到自己主要在以下几个方面还存在不足:

  一是尽管一年来忙忙碌碌,但未能合理安排好时间,加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;

  二是把握全局整体工作的能力仍有待于进一步提高;

  三是对年轻同志的关心和帮助还有待于进一步深入。

  剖析产生上述不足的原因,我感到主要还是自己平时注意加强学习不够,工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。

  党员自我评价不足范文3

  通过自己在学生的实践得以充实自己薄弱的这一方面。通过这几个的工作我也发现了自身的不足和缺陷,主要存在的缺点和不足有:

  1、知识体系的学习和更新不够;

  2、性子急,耐心不够,不善于言谈;

  3、实践中存在经验不足,还须向老教师请教学习。

  党员自我评价不足范文4

  工作中有非先进性的表现,思想上有不适应的地方。查找问题和不足,主要有以下几个方面:

  1、想得多,学得少;说得多,做得少。学而不思则殆,思而不学则罔。在学和思之间,把握得不好,学得少,想得多,理论功底不够扎实。工作中,喜欢想办法、出点子、耍聪明,缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前,缺乏闯劲、韧劲,瞻前顾后,患得患失,总习惯从坏处着想,行动上按部就班,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

  2、自以为是,应变能力不强,灵活性不足。有观点、有思想,自以为是。自己认准的事理,有“咬定青山不放松”的执着,缺乏审时度势、随机应变的灵活,不善于吸取他人意见。

  3、不善于团结同志。爱憎分明,喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事,恨之憎之,容易过之。性情急燥,爱管闲事,经常得罪人,不善于表扬人。

  4、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时,不能够深刻地检查自己,总是找这样那样的理由,给自己下台阶,自我开脱,自我安慰,习惯“下不为例”。习惯成自然,思想懈怠,纪律观念不够强,工作作风不够严谨。这些缺点和不足,表现在工作和生活中,根子生在思想里,问题出在学习上。


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