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　　人事部分为政府机关人事部门和企事业单位人事部门，不论哪种人事部门都有它相同的职责。以下是由小编整理关于人事部门工作的内容，希望大家喜欢!

　　人事部门工作

　　1、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)

　　2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)

　　3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)

　　4、绩效(员工绩效考核)

　　5、企业文化(员工文化一类)

　　①组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。

　　②计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

　　③人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。

　　④培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

　　⑤工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。

　　⑥政治思想工作。即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。

　　⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

　　行政部工作内容

　　一、 拟订、完善公司各项规章制度

　　拟订、完善公司各项规章制度，并对规章制度的实施执行情况进行监督;制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。

　　二、 全面负责办公室日常工作

　　组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责组织经理办公会、重大业务会议，并负责记录;负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件;组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;参与公司重大决策的研讨和制定;负责组织策划公司的重大公关、庆典活动、工会工作;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;审核、控制公司办公费用及接待费用。

　　三、 组织危机管理工作及外部投诉处理

　　组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复;组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决;承办公司各项法律事务。

　　四、 协调公司各部门之间的关系

　　负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标;负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。

　　五、 负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设

　　代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系;负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，增强员工凝聚力。

　　六、 内部组织管理

　　负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况;控制部门预算使用情况。

　　行政部长岗位职责

　　岗位名称：行政部长

　　所属部门：行政部

　　直属领导：副总经理

　　核心职责：协调管理公司各个部门，监督实施公司的各项规章制度，对整个公司进行日常的行政监督管理，处理公司的外联事物。

　　一、 根据公司现状及发展，建立、健全行政部的组织结构及人员编制。 二、 建立、修订、审核行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 三、 制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。

　　四、 建立健全本部门的管理制度并组织监督实施、修改控制。 五、 根据公司总的年度计划，制定行政部的年度计划及细则并组织实施。 六、 协调公司内部各部门之间、公司与外界相关单位的关系，承办公司相关法律事务。

　　七、 对所辖办公区域的财物进行合理的调配管理。

　　八、 对本部门的人员进行选聘、培训、考核、调动。

　　九、 建立办公用品台帐，定期检查、核定和调整各部门的办公设施、设备。 十、 负责组织安排以公司名义举办的各种会议、文体活动等。

　　行政助理岗位职责

　　岗位名称：行政助理

　　所属部门：行政部

　　直属领导：行政部长

　　核心职责： 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 岗位职责：

　　1、 协助行政部长审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;

　　2、 协助行政部长制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;

　　3、 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

　　4、 协助行政部经理承办公司相关法律事务;

　　5、 负责企业内部的行政文件的收集、流转、分类、存档管理工作;

　　6、 负责对公司内部信息资料平台维护和更新;

　　7、 负责外来人员的接待、外线电话的转接。

　　8、 公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等;

　　9、 参与公司行政后勤工作的协调、监督和管理;

　　10、 负责综合协调各部门上报文件的督办与传达。

　　11、 公司会议组织、记录及记录归档工作;

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