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　　督查工作是政府及其部门工作不可缺少的重要组成部分,督办力度直接影响着各项工作的进展和落实，督查整改情况汇报有哪些呢?下面是的督查整改情况汇报资料，欢迎阅读。

　　督查整改情况汇报

　　根据区委学习实践办的统一安排，第五督查组分别于8月27日至28日，对萧山经济技术开发区和区外经局整改落实阶段工作情况进行了督查。督查采取听取汇报、查看资料等方式进行。现将督查情况汇报如下。

　　一、主要特点和成效

　　经过实地查看和听取汇报，督查组认为，学习实践活动转入整改落实阶段以来，经济技术开发区和区外经局两单位能够严格按照区委实践办的统一部署和要求，紧扣活动主题，密切联系实际，科学制订方案，做到认识明确，领导重视;工作细致，资料齐全;精心组织，措施得力;制度健全，机制创新，确保了“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。

　　两个活动单位均通过文件、机关会议等形式公开本单位整改方案;在体制机制上，区外经局拟订出台了《萧山区驻点招商管理考核办法》、《萧山区鼓励服务外包产业发展实施意见》、《扶持萧山创业中心高新企业发展若干意见》等五项政策，经济技术开发区有重点地研究出台了攻招商、拓项目、优环境、聚合力等机制。开展群众满意度测评，并进行了通报公开，其中经济技术开发区和区外经局两单位的满意率分别为96%和100%。

　　(一)主要特点。

　　1、领导高度重视。两单位党组织对学习实践科学发展观活动极为重视，以高度的责任感、使命感，高标准、严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实，特别是整改落实阶段工作，紧扣区委实践办要求，力争抓出实效。

　　如经济技术开发区为开展好学习实践活动，领导高度重视、精心组织、周密部署，不图形式，不走过场，扎扎实实、务求高效。在区委召开学习实践科学发展观活动动员大会的当天，区委棠委、管委会主任张振丰，党工委书记王伟民就要求直属党委根据区里的统一安排，结合开发区当前工作实际，有计划、分步骤、分层次、有特色地安排开发区学习实践活动。随后迅速制定了《开发区学习实践科学发展观活动实施方案》。各阶段，党工委、管委会领导听汇报、提要求，经常研究学习实践活动。党工委成立了由张振丰主任为组长，王伟民书记为副组长，各部门单位主要领导为成员的开发区深入学习实践科学发展观活动工作领导小组，并下设办公室具体负责日常工作，同时，明确了领导小组及其办公室职责，为开展活动提供了组织保障。就在区学习实践活动动员大会的第二天，党工委召开机关、直属公司和农场全体人员参加的动员大会，对学习实践活动进行了动员部署，明确提出实践科学发展、加快江东新城建设的努力方向。3月20日，党工委又召开委属各党组织负责人会议，再次进行深入动员，各单位根据统一安排，结合各自实际，作出具体实施方案，随后的第二、第三阶段都及时动员部署，有效激发了广大党员干部的参与热情。

　　区外经局于7月中旬召开党组会议，学习传达区委会议精神，对第三阶段工作做了专门研究部署。活动期间多次召开党组和中层干部会议，研究学习实践活动，部署活动措施;为深入开展学习，班子成员带头参加学习交流，带头谈体会、讲认识。6月22日的党组民生生活会上，班子成员结合局和个人工作与思想实际，交流学习实践科学发展观的认识体会，认真开展批评和自我批评，推心置腹，坦诚相见，畅所欲言，结合各自分工深入查找问题，深刻分析原因，提出改进意见。为研究起草好领导班子整改落实方案，党组两次碰头开会，对方案进行认真研究和修改。为抓好问题的整改，班子成员按分工和要求，积极组织责任科室抓整改措施的落实。

　　2、组织措施到位。为使活动开展的富有成效，两单位严格按照区委领导小组的部署要求，结合实际，认真研究制定了学习实践活动实施方案，组织措施有力。

　　如经济技术开发区注重统筹兼顾、通盘考虑，做到了“四个结合”：将统一思想与深入调研查找问题结合起来，将统一思想与深入调研查找问题结合起来，将开展活动与促进当前工作结合起来，将科学发展观与开展“三个年”活动结合起来。上半年管委会抽调部分机关人员参与江东二期征迁的腾房拆房工作，征迁人员在坚守一线、连续作战的同时，做到了学习实践不放松、方式灵活不间断。既认真参与活动，又促进了腾房拆房工作。企业党员也结合各自的本职工作，认真抓好学习实践活动。积极推进“三个年”活动的开展，并通过“三个年”活动，推动学习实践活动的深入，促进了开发区经济止跌回升和各项目标任务的完成。通过召开“共谋发展、共叙友情、共促企业、优化发展”专题座谈会，举行“实践科学发展，加快江东新城建设”专题报告和“身边人先进事迹报告会”，开展“我为开发区发展献一计”活动，组织“人人都是投资环境”大讨论等，充分体现开发区实践特色。在学习的过程中，党工委、管委会领导和各部门单位的主要负责人都身体力行、率先垂范，做到带头系统学习、带头讨论发言、带头撰写心得、带头听取意见、带头学习纪律，形成了“一级带一级、一级学一级”的良好学风，共组织专题辅导报告4尝党工委中心组学习3次、领导干部讲课2次。加大宣传力度，努力营造氛围，做到了学习人员、学习计划、学习时间、学习内容和学习效果的“五落实”。

　　区外经局于认真研究制定学习实践活动实施方案的基础上，还制定了《外经局学习实践活动分析检查阶段任务分解表》，特别是第三阶段整改落实措施，不仅有目标、原则、措施，还对整改时限、责任分工都提出了具体要求。并召开机关全体党员干部会议，征求意见，修改讨论，统一了思想，形成了共识。学习实践活动后期，该局又组织党员群众对学习实践活动进行满意度测评，参加测评的有“二代表一委员”和来自外贸企业、外资企业、创业中心企业30名代表，还有来自镇街的10名代表。测评后在全局机关大会上通报满意度测评情况。周密的安排和措施，有效地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。

　　3、结合实际紧密。在学习实践科学发展观第三阶段工作中，两单位始终注重结合自身工作实际，突出实践特色，狠抓工作落实。

　　如经济技术开发区在企业内部开展“比谏言，评在企业克难攻坚、跨越发展中的作用;比做事，评在企业生产经营、服务稳定中的作用;比作为，评在企业各个层面、各方关系中的作用”实践活动，企业党组织和党员为企业谏言达200余条次，进一步提高了企业主和广大职工对企业党组织和党员的认可度，推动了企业党组织学习实践活动的开展。结合开发区实际，重点抓了几个创新工作：创新招商方法，开展全方位招商体系;抓项目，千方百计建设一批、竣工一批、培育一批项目;优环境，努力创建办事最快、服务最佳、环境最优、信誉最好的优良投资创业环境。

　　区外经局在突出三个“结合”方面做文章：一是结合学习实践活动安排和杭州市下达的目标任务要求，抓招商引资、外贸进出口、服务外包工作，同时结合学习实践活动中形成的共识和半年总结，研究整改落实工作和谋划下半年工作。二是结合新形势新任务，抓好重点工作的策划。针对制约科学发展的体制机制问题，加强调查研究，及时拟订并经区政府出台了《萧山区驻点招商管理考核办法》、《萧山区鼓励服务外包产业发展实施意见》、《扶持萧山创业中心高新企业发展若干意见》、《萧山国际创业中心管理办法》等5个政策意见。近期，该局又拟订了《关于保持外贸稳定的发展政策意见》，从市场开拓、出口信用保险、电子商务、人才培养、减轻企业负担、稳定外贸出口等方面加大支持力度，帮助外贸企业应对危机，稳定出口。这些政策的拟订和出台，为完善开放型经济体制机制，推动外经贸工作科学发展奠定了良好基矗

　　(二)成效显现。

　　在整改落实阶段工作中，通过自觉以科学发展观引领实际工作，用创新的思维和方式做好各项工作，切实解决一些突出问题以及修订完善有关规章制度，初步成效正在逐步显现。

　　市局督导组整改落实督导情况报告

　　省局《对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的工作方案》下发后，xx市局督导组在市局活动领导小组和活动办的安排下，高标准、严要求地对所督导单位的“回头看”工作和整改落实情况进行了全面深入地督促检查。现总结如下：

　　一、督导工作开展情况

　　为做好此轮督导，市局活动办组织各个督导组深入学习了省局和市局《对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的工作方案》，明确了近段时期的督导要求、督导重点、督导内容和督导方式。

　　此轮督导针对县市区局、直属局领导班子、基层党组织和党员干部三类对象。对领导班子，主要是“七看”，即看学习系列重要讲话特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神情况，看整改方案落实情况，看专项整治进展情况，看制度建设情况，看上下联动整改情况，看风险点排查情况和看整改责任落实情况。对基层党组织，主要看整改措施落实情况。重点是，发生在群众身边的不正之风是否有效整治，向群众承诺的事项是否办好办实，基层党组织建设制度是否健全落实。对党员干部，主要看个人整改措施落实情况。重点是，遵守党的纪律特别是政治纪律情况，执行中央八项规定精神情况，解决查摆出的突出问题情况。党员领导干部还要看牵头负责的班子整改任务落实情况，指导推动分管领域和教育实践活动联系点整改工作情况。

　　在确定督导人员后，各督导组于1月6日—1月23日相继深入所督导单位开展明查暗访与督查指导，既听汇报、查资料，又深入基层听意见、看变化、问实效，全面真实地掌握了各单位整改落实情况，有力推动了各单位“回头看”工作的开展，为各单位取得整改实效、兑现整改承诺起到了积极作用。各督导组在督导过程中发现的问题和群众反映的问题及意见建议，均现场反馈给相关单位，同时写进督导工作书面材料，上报市局活动办。

　　二、各单位整改落实情况

　　从督导情况看，县市区局、直属局领导班子整改落实工作基本到位，取得了明显成效;基层党组织建设制度健全，“三会一课”、“一会四评”等制度基本上得到落实;党员(含班子成员)都能遵守党的纪律特别是政治纪律，自觉贯彻落实中央八项规定，各单位整改落实工作扎实开展、有序推进，基本上完成了既定任务、达到了预期目的。

　　一是领导高度重视。市局部署“回头看”工作后，各单位党组高度重视，“一把手”亲自安排部署，制定了《整改落实方案》和《专项整治方案》，构建了由“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的组织领导责任制，全面落实了整改责任。

　　二是学习教育扎实。各单位均专题组织学习了系列重要讲话，特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，党组中心组均把学习同志讲话纳入了四季度党组中心组学习计划和内容，下属支部也组织党员干部开展了学习讨论。学习均有记录可查。

　　三是整改方案全面落实。各单位根据查摆出来的问题和省局部署的专项治理问题，针对性制定了整改措施，形成了整改方案、整改清单和整改台账，措施具体可行，问题基本整改到位，效果群众认可，没有背离整改方案。基本上做到了“共性病”、“个性病”一起治。

　　四是制度建设有力。各单位能严格按照市局部署，并结合自身实际，做好中央和省委出台的相关制度规定的承接配套工作，涵盖作风建设、征收管理、“一案双查双报告”、纳税服务、公务接待等税务工作各个方面，切实扎牢了制度笼子，为工作的规范化、科学化和效能化打了坚实的制度保障。同时，各单位能够按照总局部署，扎实推进“便民办税春风行动”，全面落实省局九项便民新举措和市局“七个减负办法”，组织学习、顺利推进《全国县级税务机关纳税服务规范》1.0版，获得干部群众的一致认可。

　　五是整改合力强大。各单位能在市局党组的带领下，在上下整改项目相关责任科室的指导下，积极推进整改，协同解决基层和群众反映强烈的政风行风问题。同时，又列出自身联动整改项目清单，明确了责任单位，采取了具体措施。班子成员、中层正职、党员干部均以上率下带头整改，带到广大党员干部积极改、深入改，形成了整改合力。

　　六是风险排查到位。各单位按照省局排查6类问题所产生的风险，围绕市局五个风险防控重点，即组织收入风险、行政执法风险、作风纪律风险、财务管理风险、领导方式和选人用人风险，全面排查工作各个节点的廉政风险，形成了风险清单，部分单位制定了风险防范手册。

　　三、发现的问题

　　虽然从督导情况看，各单位整改落实工作取得了实际效果、产生了积极效应，但还存在一些问题和不足。主要表现在：

　　一是认识有偏差。个别干部存在“过关”思想、厌倦情绪和懈怠心理，对整改落实事不关已高高挂起。

　　二是进展不平衡。有的单位整改措施全部落实，有的单位还存在一些措施没有到位的情况;同一单位内，有些整改项目已经完成，有些还刚刚着手;领导班子、班子成员的整改进度快，基层部门、一般党员的整改进度较慢，一定程度上影响了全系统、全局的整改进度和整改效果。

　　三是自选动作少。一些单位仅仅满足于规定动作不走样，根据自身实际创设的自选动作不多。

　　四是资料不够齐。表现在一些记录、笔记、心得等缺项少页，不够齐全。

　　四、下步打算

　　一是督学。督促各单位继续强化学习教育，切实提高思想认识，彻底摒弃“过关”思想、厌倦情绪和懈怠心理，自觉融入整改，积极推动整改。

　　二是督进。督促整改进度落后、整改力度不强的单位和责任人员、责任部门深入分析原因、有效制定措施，加大整改力度，加快整改进度。

　　三是督新。督促依样画葫芦式整改落实的单位和负责人，高度重视自选动作、积极创设自选动作，在创设、做好自选动作中推动工作创新、方法创新、思维创新与成果刷新。

　　四是督效。要深入“一线”干部、纳税人和政府部门走访问效，真正让群众成为整改落实的监督者和评判者，促进各单位在真抓实改中取得让群众满意的实实在在的成绩。

　　安全生产工作督查整改情况汇报

　　4月27日，县政府办、县安监局、县财政局组成督察组，对我乡安全生产机构工作经费和安全生产管理人员工作津贴以及完善安全生产责任制等工作的落实情况进行了督察。

　　一、存在的问题

　　通过这次督察，我乡的安全生产工作态势良好，主要是对一些细节问题没有足够重视和对上级文件没有完全深刻理解造成的。

　　1、安全管理人员工作津贴未落实;

　　2、没有以文件明确各级安全生产工作职责;

　　3、未制定安全生产典型示范创建工作方案;

　　4、安全生产信息报送不及时。

　　二、整改的情况

　　针对此次督察检查出来的问题，我乡认真思考，总结经验，结合学习实践科学发展观活动，充分认识做好今年安全生产工作的重要性，以对党和人民高度负责的精神认真整改。

　　1、针对安全管理人员工作津贴未落实的情况，我乡领导高度重视，准备从乡财政中划出一部分资金落实安全管理人员工作津贴;

　　2、针对没有以文件明确各级安全生产工作职责的情况，我乡认真分析原因。其实我乡很早就已经明确了各级安全生产工作职责，只是没有以文件形式落实。于是我乡于检查当日下午就下发文件明确各级安全生产工作职责;

　　3、针对未制定安全生产典型示范创建工作方案的情况，我乡充分认识到造成这个问题的原因是没有对县里下发的文件深刻理解，认为创建单位名单没有要求，就没有制定工作方案，其实我乡一直以来都是以安全生产典型示范的要求认真贯彻执行的，现已制定并下发了全生产典型示范创建工作方案;

　　4、针对安全生产信息报送不及时的问题，主要原因是对安全生产工作信息报送的及时性没有认识到位，加上我乡地处偏远，交通不便。以后我乡将高度重视安全生产信息报送的及时性，努力克服自身条件的不足。

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